职称与岗位脱节
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友情链接：紧缺技能人才：持有国家二级职业资格证书（如保育师、养老护理员）或技能竞赛获奖者（如全国技术能手），在重点企业工作满2年，缴纳2倍社保基数，可优先审批。
在社保缴纳方面，以高级职称申请人才引进，通常要求社保缴纳基数至少在上海上年度职工社会平均工资的 2 倍以上，且社保和个税相匹配 。假设 2025 年上海上年度职工社会平均工资为每月 22792 元，那么社保缴纳基数应达到每月 45584 元及以上 。尽管您在上海缴纳了养老保险，但由于工作单位性质问题，即便社保基数达标，也不能凭借此办理人才引进落户 。
留学人员企业负责人认定
若人才引进申请单位的注册资金为外币，通常会按照申请落户时国家外汇管理部门公布的汇率中间价，将外币换算成人民币来判断是否满足“注册资金在100万元人民币及以上”的要求 。
居转户缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致如何办理？
若持证人员满足居转户激励条件，如在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应，此类持证人员的配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险且已办理《上海市居住证》（含随员证），则可申请随迁 。以在本市被评聘为高级专业技术职务的持证人员为例，其配偶在上海某企业稳定工作，正常缴纳社保，且持有《上海市居住证》，便具备随迁资格 。此外，对于在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满 5 年，持证及参保年限缩短至 5 年的持证人员，以及最近 4 年内累计 36 个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资 2 倍，在申办居转户时不受职称或者职业资格等级限制的持证人员，其配偶随迁条件与满足激励条件的持证人员配偶随迁条件一致 。
| Classes | Badges |
|---|---|
| No modifiers | 42 |
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1 |
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22 |
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999 |
居转户：居转证时间跟社保时间一致??
应届生落户：无明确年龄限制，但应届生基本都是年轻人，四五十岁就读国内全日制本科、硕士的较为少见。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
- 合并外地、上海社保记录，剔除重复月份；
准备材料：包括身份证、户口本、居住证、社保缴纳记录、个税完税证明、劳动合同等。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry | the Bird |
审核周期：2-3个月
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| Mark | Otto | @getbootstrap | |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
本人中级护理师7月刚刚拿到(只要电子版，纸质版要等到8月底)，由于社保基数很早之前就高于1.3倍了，所以是万事具备只欠东风。电子版证书拿到以上直接找人事去申请居转户落户。
| # | First Name | Last Name | Username |
|---|---|---|---|
| 1 | Mark | Otto | @mdo |
| 2 | Jacob | Thornton | @fat |
| 3 | Larry the Bird | ||
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